実録！翔の『極楽カナダ生活』

2015.04.14 Tue

　　

とある団体のエグゼクティブに

これは、わりと最近の話。

大学内の、とある団体の、Executive（エグゼクティブ、役員）に選ばれました　
９月からスタートです。

少し前に応募した。
エグゼクティブ（役員）のポジションは、多くの学生が応募してて、超激戦。
責任重大な役に選んでもらえて、とても嬉しい！　
がんばらなくっちゃ！

大学が認めた団体なので、大学から資金がもらえます。
けっこう大きい団体です。

どうやってこのポジションをゲットしたかというと：
（１）　まず、書類審査。
（２）　それから、面接審査。

もうちょっとくわしく書くと：
（１）　書類審査
Application（アプリケーション、応募書類）を出す。
やりたいポジションを書き、指定されたトピックの２つの作文を書き、Resume（レジュメ、履歴書、りれきしょ）を、提出。
作文は、（おおざっぱに言うと）、その団体でどういうことをやりたいかや、提案などを具体的に書く。履歴書（りれきしょ）は、どこの高校を卒業したかとか、いつ大学に入ったかといった形式的なことだけじゃなくて、リーダーシップ経験、受賞経験、大学でのリサーチ経験、ボランティア経験など、プラスになりそうなことも書いておいた。そういうことまで書くのは、普通（面接まで行けたとき、それが、面接の話題のきっかけになったりするから）。

（２）　面接審査
書類審査のあと、少し待っていたら、Interview（面接）に呼ばれた。
書類審査に通った人だけを面接に呼ぶんだと思う。
面接では、いろいろ質問された。
たとえば、今までの僕のリーダーシップ経験。団体をオーガナイズした経験や、イベントを企画・運営した経験などについて聞かれた（エグゼクティブ（団体役員）のポジションへの応募だから、採用する側は、しっかり経験がある人がほしいからね）。
いろいろ話した。特に、大学での１年生サイエンス学部代表としての経験や、高校時代の生徒会役員経験などについて、具体的に話した（経験を積み重ねていくのが、大事なんだと思う）。
それから、その団体の弱点を指摘し、自分だったらどういう風に良くしていくのか、対応策を提案してくれって言われた。
思ったことを話した。事前に、いろいろ調べておいたから、答えることができた。

面接内容は、録音された。規約から想像するに、担当の面接官だけじゃなく、他の役員たちも候補者の面接録音を聞いて、最終的には、投票で選んだんだと思う。

選んでもらえて、すごくうれしいです。
９月から、またがんばろうと思います。

クリックもらえると、すごくうれしいです！　　
　　　　　　　　　　　　　　　
　　

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Category： 大学生活

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